Kandidatens personliga sätt och egenskaper för att fullgöra ordföranderollen
Egenskaper som engagemang, integritet, kompetens och ledarskap är meriterande. Viktigt är också att kunna tolka ägares intentioner, sätta mål för styrelsens arbete och skapa ett arbetsklimat baserat på saklighet, uppriktighet och ömsesidig respekt. Förmågan att vara en bra coach till VD och sättet att företräda styrelsen utåt vägs också in.